同等学力申硕在职研究生之所以和研究生不同是因为同等学力申硕在职研究生的培养方式和全日制研究生，有着明显的不同之处。今天就拿人力资源管理专业同等学力申硕在职研究生的培养方式举例说明一下。
人力资源管理同等学力申硕在职研究生的培养方式是非全日制的。就是可以边工作边学习，并且以工作为主，该教育类型只在工作之余参与学习。这是和全日制最明显的不同之处。
另外该专业同等学力申硕在职研究生的培养还可以通过两种方式报考。一种同等学力方式事先学习后考试另外一种1月联考的方式是先考试后入校学习。这样给大家更多选择的权利，能够选择合适自己的方式进行报考。
并且同等学力申硕在职研究生的培养可以通过周末班和网络班来进行授课。山东大学该专业同等学力申硕在职研究生，主要是通过周末班的方式。强调把实际和理论相结合，教学方法也是新颖的启发式，研讨式，情景模拟等多种方法，主要培养实际能力，提高学员分析问题解决问题的能力。
该校的培养方式还有统一的规范要求。没有规矩不成方圆，通过课堂讲解研讨模拟训练项目规划习题作业练习论文，社会调查等多个环节考验，来提升大家的技能。
所以大家可以根据每个院校不同的培养方式来选择合适自己的目标院校。如果大家对该专业同等学力申硕在职研究生还有其他想要了解的，可继续咨询在线老师。