近几年来，时期连续不断的转型与升级，各行各业内的市场竞争工作压力都是日渐猛增，针对工作员来讲，只有提高自己的工作能力能够在企业更强的发展趋势，看得见初入职场中的市场竞争还是挺猛烈的。现阶段，诸多工作人员竞相挑选了同等学力申硕在职研究生的方法开展报考。那么，报名浙江大学同等学力申硕在职研究生必须要有工作经历吗？
浙江大学同等学力申硕在职研究生是通过同等学力申硕及其专硕二种方法开展招收的，因为学生挑选的招收方式不同，对工作经历的规定都是不一样的，详细情况为大伙儿做下列详尽解释。
一、对工作经历沒有规定的招收方法
通常挑选同等学力申硕修读贵校同等学力申硕在职研究生进修班的工作人员，必须具有专科及本科以上学历，才应向学校申请办理报考，该进修班对学生只有文凭的规定，并沒有涉及工作经历。中后期愿意同等学力申硕的学生，要考虑大学毕业有学士学位满3年的标准，只能向学校递交报考原材料，究其原因，该方法对学生的工作经历沒有很大的规定，详细情况学生可参照学校的招生章程。
二、专硕应当具有相对的工作经历
愿意通过技术专业硕士报名的工作人员，要事前选定意愿的招收技术专业。通常报名管理类专业的工作人员，要超过大学毕业工作满3年；国家认可的高职院校大学毕业工作满5年；已获研究生、博士学位工作满2年的标准，才应向学校申请办理报考，看得见该方法对学生的工作年限是有必须规范的。