研究生考试通常必须历经初试和复试，在复试环节，许多学生忧虑的就是说招聘面试。那么，在职人员修读硕士研究生，假如报名参加五月同等学力申硕在职研究生必须招聘面试吗?
五月同等学力申硕在职研究生也就是说同等学力方式，归属于先学习培训后考试的方式。在入校环节，学生不用历经考试，要是根据学校机构的资格审批后，就能立即入校报名参加专业学习。而合乎同等学力申硕标准的学生，在学习培训环节，可一起报名参加同力联考，根据后，就能进到毕业论文环节，是不用招聘面试的。
五月份同等学力同等学力申硕在职研究生不用报名参加复试，也就沒有招聘面试这一阶段了。坚信，许多烦恼于这一阶段的学生更加亲睐在此方式。它是在职考研方式中更为简易的这种，可免试入学，有无数次报考的机会，可每科考试成绩保存等优点，促使绝大部分学生在毕业了圆满取得同等学力申硕在职研究生学士学位证书。
或许，有关同等学力始终也存有不一样的响声，某些人说：难度系数一点儿都不低，想根据考试本质不易。针对此，招生老师详细介绍，同等学力归属于科学研究塑造生环节，全部学生在进行学习培训后，都务必要超过硕士研究生水准，其对学生的各层面见识和工作能力必定有必须规定，而每科总分成100分，60分即是及格根据，考试通过的规定并不是高吧?因而，不愿学习培训就随便得到有关资格证书的工作人员都是不宜入读的。
换句话说，五月同等学力申硕在职研究生考试不用招聘面试，也难度系数并不多，可是愿意圆满取得研究生学位，报名参加学习培训，根据考试，超过学校要求的各类规定都是务必的。