近些年，各大学校为激励在职员工进校学习培训，积极主动设立了众多同等学力申硕在职研究生课程内容，从业不一样工作中的工作人员，能够融合自身的要求来挑选技术专业。现阶段，许多工作人员已搞好了参加报名的提前准备，那么同等学力申硕在职研究生有招聘面试阶段吗？
以不一样方法来在职考研，所遇到的考试及其别的层面都存有一定差别。对于是不是有招聘面试阶段，下列可重中之重表明同等学力申硕、专硕这二种报考方法的有关状况。
一、同等学力申硕无招聘面试阶段
攻读同等学力申硕同等学力申硕在职研究生较为轻轻松松，由于课程班采用资格审批制方式入取学员，入校以前并无笔试题目或是招聘面试考试，因此得到入校资格的概率会更高。该方法特别适合技术专业基本较为差的在职员工挑选，可以先进到课程班里学习培训相关课程内容，在工作能力得到提高以后，再依照规定报名参加有关考试。以其考试难度系数并不是很高，因此获得资格证书很容易。
二、专硕涉及招聘面试
专硕课程内容的考试在入校以前，包括国家家联考、学校复试二项考试，学员必须先后报名参加。在其中国家家联考为笔试题目方式，复试一般会涉及笔试题目及招聘面试。因二项考试的难度系数都较为大，且不容许补考，因此学员还需开展充裕的提前准备。最后综合性考试成绩更加出色的工作人员，可被学校入取入校，报名参加相关课程内容的学习培训。
以上二种报考方法的考试以及难度系数有一定差别，学员在学同等学力申硕在职研究生以前，先要考虑到哪样方法更合适自身挑选，以后以理想化的方法来报考意愿课程班。