同等学力申硕在职研究生是供在职员工报名的研究生考试方式，它除开对在职员工的大学毕业期限有规定，还对在职员工的参加工作时间有规定。那么，辞职的工作人员能够报名同等学力申硕在职研究生吗?
据统计，在职员工的报名条件中，只规定了在职员工的文凭、大学毕业期限及其参加工作时间等，可是报名条件中并沒有要求报考人员是不是必须是在职人员情况。因此，辞职工作人员是能够报名同等学力申硕在职研究生的。
可是除开这种状况：定向委培生。定向委培生是在职员工所在单位授权委托招生学校塑造的。因此，那样的同等学力申硕在职研究生辞职工作人员是不能报考的。可是假如学生在辞职前，是由工作中的企业开展强烈推荐的同等学力申硕在职研究生考试，那么这种的学生在报考后，是不可以辞职的，辞职后对学生们入取还是有挺大的危害的。
辞职工作人员报名尽管有大量的时间开展学习培训，可是此外也要应对某些问题，如经济发展层面等。辞职工作人员在辞职后考同等学力申硕在职研究生还要遭遇学杂费的问题，而同等学力申硕在职研究生学杂费是脱产学习的辞职工作人员未必能承担得起的，那样会给本身、家中产生某些工作压力，那样的话对学习培训必定会有某些危害。
因此，辞职工作人员在挑选报名的那时候，要考虑到到各层面的问题，最好是在学习培训的一起能尽早再次寻找这份工作中，那样能够缓解经济发展工作压力，边工作中边学习培训算是给在职员工出示在职研考的目地，在学习培训中处理工作上的问题、促进工作方面有一定的发展。